职位描述
职责描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、人力资源或企业管理类相关专业优先
3、熟练掌握office办公软件,具备数据分析及报表制作能力
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识,能承受压力。