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薪酬绩效高级专员 7000元以上
南昌青山湖区 应届毕业生 不限
同兴达精密光电有限公司 2025-03-17 03:34:57 138人关注
职位描述
岗位职责:
1、建立更新公司薪酬及绩效管理制度,组织实施并监督执行;
2、负责完成公司各类职级等级和薪酬体系;
3、协助领导组织各部门进行绩效计划制定、绩效实施、绩效考核等工作,保证绩效管理工作实施;
4、定期进行绩效考核数据收集、绩效面谈、改善等,汇总统计与分析优化;
5、总监交办其他工作完成。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、法学专业优先,熟悉劳动法、劳动保障等相关法律法规;
2、有三年以上制造企业薪酬、绩效模块工作经验,熟悉KPI、OKR、3S、BSC绩效考核工具,有独立设计薪酬和绩效方案优先;
3、熟练掌握薪酬管理软件,如薪资系统、表格等;
4、具备较强的沟通协调能力、人际交往技巧、口头和书面表达能力,具备良好的团队合作精神;
5、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对数据进行有效收集、整理和分析。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:南昌青山湖区秀先路技术协同创新园999号同兴达研发大楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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