职位描述
职位描述:
1、做好公司各部门缺岗人员的招聘及面试安排工作；
2、根据业务发展速度做好招聘渠道的开发，并合理安排招聘节奏满足招聘需求；
3、做好员工入调转离相关流程手续的办理，员工关系的管理，负责员工考勤管理工作；
4、做好日常行政服务工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、 2年以上人资工作经历，熟悉人力资源2-3个模块的工作流程（擅长招聘），熟悉劳动法律；
3、性格开朗、积极向上、善于沟通、有较强的服务意识和责任心。
4、能操作熟练PPT、Word、Excel等办公软件。
本岗位作息时间：9：00--18：30，双休 ；