职位描述
工作职责：
1、 依据年度/月度招聘目标制定完善的招聘计划，达成一线人员的招聘结果； 2、 负责各类招聘渠道与资源的开发、维护与评价管理，不断优化扩展社招、校招资源；
3、 负责同招聘负责人完成招聘体系的建设、优化及开展创新性的招聘工作； 4、 负责与用人部门做好人员留用工作，配合用人部门做好人员流失管控；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、 具备6年以上招聘经验， 3年以上呼叫中心招聘经验；
3、 熟悉招聘流程，有较丰富的渠道招聘资源和学校资源；
4、 具备较好的沟通和表达及协调能力，抗压能力强，可配合出差；
5、 工作积极主动，责任心强，较强的目标感，有较好的职业素养。