职位描述
工作内容：
负责公司的人事招聘和绩效管理，支持部门主管完成公司的人事方面的战略规划和执行。
主要职责：
- 人事招聘：负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘过程的公正性和有效性，并及时提供招聘进展和结果。
- 绩效管理：负责公司的绩效考评体系的建立和维护，协助主管制定和实施员工绩效激励计划，提高员工的工作积极性和满意度。
- 人事数据统计分析：负责公司人事数据的统计、整理和分析，协助主管制定和优化公司的人事政策及流程。
- 其他临时性人事管理工作：
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源或相关专业，取得人力资源管理师证；
- 3年以上制造业企业工作经验，有工程技术人员招聘、绩效管理工作经验的优先；
- 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的团队协作能力和沟通能力；
- 熟练使用人力资源管理系统，例如招聘软件、OA系统等；
- 具有较强的人际交往能力和抗压能力，具备良好的沟通技巧；
- 具有一定的法律意识，能维护公司和员工的合法权益。