【岗位职责】:
前期在各部门进行学习,了解部门基础工作
1.熟悉公司市场运营体系,学习策划,组织安排;
2.按照公司的培养计划,培养公司项目的负责人;
3.学习公司企业文化,参与公司的部门管理培训工作。
【任职要求】:
1.学习能力强,专业不限(条件优秀者,可以适当放宽);
2.有责任感,勤奋好学,态度端正,敢于挑战;
3.具备良好的团队协作能力,能够与跨部门团队有效沟通。
【福利待遇】:
1.综合薪资:试用期4K-8K(无责底薪3500 绩效 奖金等),你的能力决定了你的工资;
2.提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全环境整洁;
3.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);
4.节日福利:五一,端午,中秋,国庆等法定节假日及生日提供礼品发放及party;
【工作时间】
8:30-18:30,周日统一休息(本公司不需要加班,法定节假日正常放假)