l 工作内容
通过电话与客户沟通，根据电信阶段性要求向目标客户提供存量保有、套餐营销、增值业务等维系服务。
岗位要求
1、懂基本的电脑操作
2、具备良好的服务意识，积极主动，学习能力强，思维清晰
3、细心，耐心，有责任心，理解能力强，有相关经验者优先。
l 工作时间
工作时间：1、9:00-18:00；午休12:00-13:30；
行政班周末单双休，法定节假，有餐补；
l 薪资待遇
培训期：7天，发放培训补贴60元/天（不含休息天）
全职社招：缴纳五险，转正以后固定薪资2000 餐补300 全勤300 阶梯式提成，综合薪资3500-7000(上不封顶)
待遇：1、员工团建活动：公司年会、月度之星、月度生日Party、不定期部门活动、年度之星旅游、定期员工活动、瑜伽/健身房/羽毛球等
2、入职满一年后可享受五天带薪年假
3、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会
晋升：一线-MT（带教）-TL（班组长）、QA（质检）、QR（培训）-M（主管）-P（经理）