岗位职责：
1.拓展招聘渠道，通过线上线下各个渠道为公司招募人才
2.负责准确发布招聘信息，准确描述人才画像，快速锁定人才
3.负责人才的邀约、面试、评估、谈薪、配置、背调、录用
4.负责招聘复盘，渠道、数据分析，成本控制
5.协助领导、同事做行政和人力资源其余板块工作
6.领导安排的其他事情
任职资格：
1.人力资源管理、心理学等专业大专以上学历
2.熟练使用办公软件、各招聘软件，熟悉各招聘渠道
3.半年以上招聘经验，有电销、网销、销售行业招聘经验优先
4.思维灵敏，擅长与人沟通
薪酬福利：
社保 大小休 法定假休 领导nice 定期团建 团队氛围好