职位描述
职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求，制定并执行招聘计划。
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
4、协助公司主管完成其他任务。
5、处理相关售后增值服务。
岗位要求：
大专及大专以上学历 ，年龄21及以上，接受无经验者 ，有经验的能力强的可以放宽到高中！没有经验也不要紧，安心工作积累提升自己的，公司会给你足够的晋升空间，我们有完善得晋升制度，只要达到要求，谁都阻止不了你晋升加薪。
工作时间:9.00-17.00 中午2个小时休息，大小周，国家法定节假日正常休息，不定期户外活动，福利补助，不定期旅游，生日过节等多项福利。
薪资待遇：
底薪3-5k，具体根据面试情况和个人过往经验定薪。综合薪资主要构成:底薪➕绩效➕全勤，综合薪资5-7k左右。
职位福利：全勤奖、定期团建、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新