职位描述
工作内容：
我们正在寻找一位HRBP，负责公司的招聘和员工关系方面的工作。主要职责包括：
- 负责公司招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，并执行；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 协助制定公司的人力资源政策，并执行；
- 撰写并提交每月招聘报告，包括招聘进度、招聘费用等数据；
- 关注行业动向，对招聘流程和方法进行优化和改进。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 2年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件；
- 具有较强的数字分析和逻辑思维能力，能够熟练运用各种招聘工具和技巧。