职位描述
岗位职责：
1、协助完成招聘活动的组织与执行。
2、负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
3、维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。
4、参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。
5、协助完成其他人力资源相关工作。
任职条件：
1、统招大专及以上学历，管理类相关专业；
2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。有工人招聘经验优先；
3、熟练使用办公软件，熟悉招聘管理系统的操作，能够运用招聘工具进行简历筛选和人才搜索；
4、具备良好的沟通能力，能够与应聘者、面试官和各部门负责人进行有效的沟通协调；
5、有较强的判断能力，能够准确评估候选人的综合素质和岗位匹配度；
6、具备较强的执行力和组织协调能力，能够高效地完成招聘任务；
7、有良好的团队合作精神，能够与其他部门协作完成公司的人力资源目标；
8、具备一定的抗压能力，能够在招聘高峰期或面对紧急招聘需求时保持良好的工作状态。