职位描述
工作职责:
1.结合公司战略目标，形成人力资源年度工作计划，为实现公司经营目标提供人才保障；
2.建立和完善人才引进体系，制定并实施招聘计划，建立完善人才库；
3.持续优化薪酬绩效管理体系，持续提升员工绩效水平；
4.建立完善人才培养体系，制定有效的后备人才甄选标准及人才培养模式，挖掘、开发、培养后备人才队伍；
5.熟悉国家、地方相关政策法规，掌握人才补贴、人才激励政策，引导建立积极向上的工作环境。
任职资格:
1.统招本科及以上学历；
2.大型制造业10年以上人力资源工作经验，具备人力资源全盘管理经验，有医药行业经验者优先；
3.工作有进取心，具备较强的执行力、抗压力、判断与决策能力、人际沟通能力等。
工作地点：湖南省岳阳市岳阳县生态工业园