工作职责
1.理解、分析职位要求，通过不同的招聘渠道沟通应聘者；
2.制定人才寻找方案，了解候选人的职业发展需求，提供专业的职业规划咨询；
3.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程与反馈；
4.进行候选人的offer谈判及背景调查，跟进人选入职并顺利通过保证期；
5.完成leader交代的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历;具有猎头、招聘或销售从业经验者优先；
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧(有辩论队或学生会经验者优先)；
3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4.具有良好的团队合作意识及独立的分析判断能力。
年后到岗