优路教育以“成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值”的企业愿景，诚邀您加入我们的行列。

岗位职责：

1. 提供课程咨询服务，按照流程完成课程销售任务；负责班级学员学习跟踪工作，定期与用电话沟通反馈学员学习情况，整理分析用痛点，针对不同学员情况定制个性化学习方案，提高学员学习体验，有效维护粘性。

2. 探索客户深度需求，根据客户特性制定学习计划，跟踪学员学习情况，了解并解答用学习困惑；

3. 通过话题引领，有效提升学员活跃度，在转化期，进行老学员和私域流量转化，延⻓用生命周期，按照流程完成续费或转介绍销售任务。

4. 针对用营销迭代话术、进行朋友圈外化，在关键节点完成运营动作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有电销或其他方面丰富销售经验者优先考虑；

2、亲和力强，有较强沟通能力，适应能力及应变能力；

3、能正确对待销售过程的失败，树立有效目标，再接再励。

福利待遇：

1、底薪 等级薪资 提成5-15%

2、日常实行7.5小时工作时间，朝九晚六，其中12:00 — 13:30为休息时间

人均月收入8000 ，50%基层销售老师月入上万

3、缴纳五险一金，入职即签订劳动合同

4、季度员工团建 带薪家属京城游/带薪出国游 节假日礼品/奖金

5、各种带薪专业培训，入职后每年提供40学时公费培训，更有内部课程免费学

6、超长带薪年假 轻松的办公氛围

培训与发展：

1、新人阶段：一对一带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训；

2、成长阶段：每周专业的营销课程培训 职业素养培训。

3、公司管理岗不外招，不空降，均从内部提拔；

新员工若连续3个月表现优异可破格提拔为基础管理

发展路线：专员—主管—部门经理—地级校校长—省级校长—运营总监

职位福利：带薪年假、五险一金

职位亮点：公司资源