职位描述
岗位职责：
1、基于研发中心业务战略，负责提出研发中心组织架构调整需求、调整落地，人员调整，授权调整等工作；
2、负责基地岗位编制管理工作；
3、负责基地任职资格标准开发工作；
4、负责根据基地业务发展诉求，制定本单位的人才招聘需求计划以及招聘实施工作；
5、负责组织本单位内人员面试及待入职员工的过程跟进，负责本单位新入职员工的办公用品、工位准备及费用报销协调等工作；
6、负责本单位新入职员工试用期管理工作（员工访谈、员工绩效目标制定及员工转正）；
7、负责绩效（期权）管理体系在研发中心的落地执行，包括绩效目标制定，绩效沟通辅导、绩效结果反馈等工作；
8、负责基地培训资源、运营、实施工作；
9、配和公司负责考勤、入转调离、员工访谈、离职访谈、优秀员工评选等员工关系事务工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，英语能够做为工作语言。
2、具备8年以上人力资源从业经验，有制造型企业研发体系HRBP经验优先。
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘工作，具备OD