一、岗位职责：
1.负责ERP系统人资模块实施。
2.负责用户需求调研，蓝图方案编制、系统测试、用户培训、信息收集、运行支持等工作。
二、任职要求：
1.计算机、信息管理类等相关专业，本科及以上学历。
2.6年以上HR模块经验，2个完整的实施项目，具备SAP S/4 HANA独立实施能力。
3.熟练掌握HR模块的业务操作和后台配置，熟悉 HR 新酬管理和考勤管理。
4.熟悉SAP系统与其他系统接口集成。
5.熟悉人资业务，具有人资管理从业经验者优先。
6.语言表达和沟通能力强，能吃苦和良好的团队合作精神。
7.解决问题的思路清晰，工作严谨认真，注重细节。