职位描述
岗位职责：
1. 根据项目需要与相关政府单位部门对接，沟通合作事项并收集相关信息，为后续合作提供支持；
2. 维护与合作方的良好关系，保持联系并进行日常跟进工作；
3.协助建立和完善公司的劳动合同、员工关系管理体系；
4.处理工伤事务及有关劳动争议方面的问题；
5.完成领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉国家及各地相关劳动法律法规，有三年（含）大中型企业人力资源劳动关系工作经验；
3.较强的口头表达能力、文字处理能力、沟通协调能力；
4.有良好的团队合作精神和自我管理能力、较强的责任心。