岗位职责:
1.接受HR各业务模块的培训，并参加某个业务模块的实际工作；
2.协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3.懂员工诉求，善用专业支持业务，企业文化的传播者。
任职要求:
1.2025年应届毕业生，统招本科及以上学历;
2.人力资源相关专业优先；
3.能言会道，喜欢与人打交道，会换位思考，善沟通协调。
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