职位描述
职责描述：
1、协助建立健全事公司工资、保险、福利、绩效等管理办法;
2、实施考勤统计，核算员工月度薪酬；参与薪酬绩效管理工作，执行绩效考核方案，有序组织员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论，为工资发放提供依据；
3、参与制定并实施事业部薪酬福利政策，确保薪酬福利的合规性和竞争力；
4、按时间节点完成工资、保险、福利等相关管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、数据统计分析、财务管理类相关专业；
2、三年以上薪酬绩效或相关模块工作经验；
3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、中共党员优先。