职位描述
岗位职责：
1.人事方面工作：包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；人事档案的更新与管理；考勤管理；员工绩效考核；社保福利缴纳、工资核算及发放申请；职称申报；组织企业文化活动等人力资源管理工作。
2.行政方面工作：包括制定或修订管理制度；办公用品采购、发放、登记管理；办公设备的管理及日常维护；固定资产管理；印章、场地、车位管理；团建组织、保洁联络、物业对接、发布通知、接待、报销等其他工作。
3.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.学历要求：本科或以上学历。
2.工作经验：具有人事行政管理相关工作经验的尤佳，可考虑优秀的应届毕业生。
3.技能要求：具备较强的文字写作和处理能力，能够撰写各类文件和报告；熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；具有良好的工作协调能力和组织能力，能够独立处理日常事务。
4.其他要求：工作认真细致，积极主动，能够独立思考。具有较强的保密意识，能够妥善处理各类敏感信息。