岗位职责：
1、负责修订、完善各项行政管理规章制度，确保公司行政工作的顺利进行；
2、负责人力资源管理，包括招聘、入职、离职管理、员工培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系处理等；
3、负责推动公司规范化5S现场管理，组织并宣传公司企业文化，提高员工凝聚力；
4、负责后勤保障工作，包括宿舍、食堂、保洁、保安、车辆管理、固定资产管理等，负责EHS管理；
5、负责安全保卫工作，包括人员进出管理、消防安全、防盗防灾等，并对员工进行安全教育；
6、负责处理公司法律问题，维护公司法律权利和利益；
7、负责对外政企关系维护，劳动人社局、政府街道、应急管理、环保电力等。
任职要求：
1、年龄30-45岁；大专及以上学历；
2、有相关岗位2年以上的工作经历。