岗位职责：
1、负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等。
2、了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐。
3、入职办理、入职资料审核、转正、调岗、离职办理、离职档案归档，员工档案整理，以及相关的人事工作。
4、负责制定和实施培训计划，包括新员工入职培训，在职员工技能提升培训等。
5、负责员工考勤管理、社会保险和公积金办理，人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
6、公司安排的其他工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用相关办公软件。
3、具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
4、具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度。
5、有制造型工厂工作经历优先，单休。