1、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等；
2、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；
3、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；
4、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书