职位描述
1.负责根据总公司业务发展战略，制定传统团险和BBC职域业务年度经营策略、达成路径、人力发展规划，推动并加以落实。
2.统筹培训工作，负责销售队伍的活动量管理，追踪和督导基本法考核达成。
3.负责研发增员工具，开展招聘工作，推动达成人力目标。
4.负责开展销售团队的合规及反洗钱工作，对销售队伍开展品质检视和合规培训。
5.负责政府社保项目的推动和落地。
6.负责三级机构职团业务的管理及支持。
7.负责分公司本渠道增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。
8.完成领导交办的其他工作。