职位描述
岗位职责
1. 负责公司招聘全流程：筛选简历、安排面试、背调及入职手续办理；
2. 协助制定留学行业人才招聘计划，针对性拓展教育类岗位候选人资源；
3. 维护员工档案，处理考勤、薪酬核算及社保等事务；
4. 参与员工培训计划制定，提升团队专业能力（如留学政策、文书技巧等）；
5. 协调员工关系，组织团队活动，推动企业文化建设。
6、行政类综合事务处理
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、英语、法律或教育相关专业优先；
2. 1年以上人事工作经验，有教育/留学行业背景者优先；
3. 熟悉劳动法、社保政策及招聘渠道运营（如BOSS直聘、智联等）；
4. 具备良好沟通能力、抗压性，擅长多任务处理。