岗位职责：
●统筹部门日常业务组织和管理体系制度优化、落实
●行业、专业管理政策信息掌握、风险判断和预控能力
●能为公司内部各部门提供专业解决方案的培训辅导
●部门管理活动策划、推动，部门内部、跨部门业务协调
●部门各岗位绩效管理评价、内部工作协调与指导
●团队人才晋升培养能力、部门日常教育培训活动指导
●熟练完成业务合作方案接洽，合同签署及管理
●经验丰富的内外部组织协调能力
●积极开拓市场，对企业市场的定位、核心竞争力、竞争对手分析，研究经营策略。
岗位要求：
1、5年以上房建等行业施工管理经验；
2、熟悉各类图纸和成本核算；
3、有大中型团队管理经验和能力；
4、有严谨的投标组织和有效的业务管理经验；
5、具备行业相关证书
职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、五险一金