职位描述
【工作内容】
1、负责公司员工的考勤、入职、离职手续办理，人事档案管理等办公室文职工作；
2、执行并维护员工绩效考核体系，进行定期评估和反馈；
3、 组织和协调员工培训活动，提升团队整体素质；
4、处理员工关系管理，包括但不限于员工投诉处理、员工满意度调查等；
5、支持人力资源部门其他同事的工作，完成上级领导安排的其他任务。
【任职要求】
1、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
2、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策；
3、工作认真负责，具备较强的服务意识和保密意识；
4、具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
5、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等；