人事主管岗位说明： 工作内容： 1、根据部门人力架构，带领人事团队及时补充、完善部门人力； 2、协助参与初试、复试，跟进团队人员培训进度，及时与内勤部门做好人员各项工作进度的对接、确认； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、定期或不定期对招聘渠道进行开发、管理、维护，保证不断扩展的团队的人力需求； 5、积极参加部门、公司各项会议、培训； 6、配合上级主管管理好团队人员，打造良好的团队氛围。 职位要求： 1、有相关岗位工作经验者优先； 2、积极主动正能量，有良好的沟通能力、团队合作能力和服务意识； 3、熟悉各类招聘渠道，对人力资源六大模块有自己的理解和心得； 4、有一定的抗压能力，能承受较高强度的招聘工作、团建活动； 5、有责任心、耐心、细心，认可公司、部门团队文化，并积极践行。 福利待遇： 1、高额薪资：高额底薪 主管多项福利津贴； 2、完善的福利待遇：意外伤害保险 重大疾病保险 养老金； 3、丰富多彩的团队活动：每年有免费国内外旅游； 4、长期稳定的工作平台：副部级央企，国家实力代言，发展前景良好，晋升空间巨大！