一、岗位职责
1、负责岗位招聘工作，包括但不限于技术类、生产管理类等职位；
2、根据公司业务发展需要，制定并实施有效的招聘计划，以确保及时、高效地完成招聘目标；
3、利用多种渠道进行人才搜索与吸引，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体及线下招聘会等；
4、管理招聘流程，从初步筛选简历到安排面试、进行面试评估直至最终录用通知的发放；
5、维护与候选人及内部团队的良好沟通，确保招聘过程顺利进行，并提升公司雇主品牌形象；
6、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，持续优化招聘策略；
7、领导安排的其他工作。

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、 至少3年及以上招聘相关工作经验，熟悉机加钣金行业者优先考虑；
3、 具备良好的人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队成员沟通；
4、熟练掌握各种招聘工具和方法，能够独立开展招聘活动；
5、工作态度积极主动，注重细节，具有良好的职业道德和服务意识。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买五险一金；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。