【岗位职责】
1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划，并分解到各个TL；
2、负责工作计划的实施与控制，完成部门下发的绩效目标；
3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行；
4、负责对业务运营过程中出现的问题的出现及解决，特别是人员的维稳；
5、负责业务团队的文化建设；
【岗位要求】
1、大专以上学历，性别年龄不限；
2、入职3月以上，有半年以上管理经验者优先；
3、能够熟练使用各种office办公软件，具有较强的数据分析能力和文字功底；
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