工作职责:
1、按照公司业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2、根据所招聘的岗位,进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访,面试甄选及录用管理;
3、依据招聘需求,充分挖掘招聘资源,负责各招聘渠道的日常管理和维护工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历,有保险内勤工作经验优先;
2、快速的学习能力,能够快速学习并了解所对应的外部人才市场;
3、目标和结果导向,有较强的推动和影响力,能够快速解决招聘痛点,交付招聘结果;
4、责任心强,工作认真负责。
薪资待遇:
1、综合薪资3500起,六险一金,过节费、取暖费、年终奖、父母赡养津贴等一应俱全。
2、周末双休,带薪病假,法定节假日,每年可享受一次免费体检。