一、岗位职责：
1、协助公司管理层制定业务营销策略，完成公司下达的年度经营目标；
2、迅速捕捉市场动态与行业前沿信息，精准分析及把握行业趋势，及时调整并优化业务策略；
3、带领团队执行项目任务单中的工作，组织推进项目实施；
4、组织项目组讨论，实施项目现场汇报，协调解决项目实施过程中的各类问题；
5、把握项目各模块的质量及工作进程，控制项目实施中的风险事项，按照项目节点管理项目回款；
6、实施团队成员的业务指导，发现培养有潜力的项目成员；
7、组织围绕项目的行业研究、案例开发及方法改进等工作；
8、完成公司交办的各项工作。
二、任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限;
2、具有8年以上工作经验，其中至少3年以上灵活用工、劳务派遣、外包业务销售团队管理工作经验;
3、企业经营管理能力突出、经营业绩优秀、人力资源、金融财税工作经验丰富者，可适当放宽相关要求；
4、具有丰富的销售实践经验，具有一定的大客户资源或渠道资源者优先考虑，具有大客户开拓成功案例优先考虑；
5、具有丰富的商业合作谈判经验及招投标经验优先考虑；
6、对人力资源行业有深入的了解和认识，熟悉市场动态和竞争态势，具备敏感的市场洞察力和分析判断能力；
7、遵纪守法，遵守公司规章制度，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养。