职位描述
岗位职责:
1. 设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本;
2. 与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况;
4. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式;
5. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2. 具有2年以上招聘工作经验者优先;
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件;
4. 具有出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境。