职位描述
任职要求：
1、年龄，30-40周岁，性别不限；
2、能够熟练地使用office等办公软件；
3、人力资源行政管理专业；
4、大专及以上学历，生产制造型企业三年以上的人事行政管理经验，六大模块最少熟悉两个模块；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6、台资企业及经历或者经历组织变革管理者优先；
7、主动式工作思维，懂的通权达变、抗压能力强。
职位描述：
1、负责人事行政部门重新梳理及职权管理工作
2、负责招聘事宜，及时补充公司人员，制定招聘计划
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
6、根据行业和公司的发展状况，协助制定公司的薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、负责对外政府以及相关部门的沟通和对接；
8、负责政府相关对口政策的申报争取。