职位描述
岗位职责：
1、招聘支持：协助社会招聘，简历筛选、电话预约、协调候选人、面试官时间等，安排及跟进面试；
2、招聘支持：协助校园招聘，如宣讲会对接、校园大使对接、物料、线下面试沟通安排等；
3、人才发展：进行员工访谈，包括日常员工访谈、关键岗位任职者访谈以及离职面谈等，从中提取出可以提升服务团队人效和满意度的机会点，并实施改善；
4、其他人力资源支持：完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等管理类专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规；
2、熟炼掌握office常用办公软件的使用；
3、自我驱动力强，做事认真踏实，积极主动，富有进取心；抗压力强，具备较强执行力、沟通协调能力及团队协作精神。
4、25届、26届均可。