工作内容：
1、负责网络、线下各种渠道招聘；
2、组织安排初步面试和沟通；
3、负责人员薪资和工作安排的沟通，安排人员体检和入职等；
4、维护招聘渠道关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息等。
任职要求：有相关招聘的经验，从事人力资源工作1-3年最佳。
福利待遇：带薪年假，招人提成，带薪年假，五险，法定节假日
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