岗位要求：
1. 1年以上人事薪酬方向工作经验，能够独立制作每月工资表；
2. 对数据敏感；
工作内容：
1.负责人事档案管理工作，入、转、调、离手续的办理；
2.劳动关系管理：建立良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议；
3.社保、公积金：数据核算及对接相关主管部门；
4.薪酬、考勤的核算；
5.领导临时安排的工作；
岗位要求
1.大专及以上学历；
2.人事工作经验3年及以上，有大中型企业、教育行业工作经验优先；
3.沟通能力较好，在劳动关系及社保对接方面有一定的经验
福利待遇：
缴纳五险，免费三餐，节假日休息，带薪年假，带薪病假