工作职责：
战略规划与执行
根据公司总体战略，制定海外工厂的中长期发展规划和年度经营计划。
领导团队实施计划，确保目标达成，包括产能提升、成本控制、市场拓展等。
制定并执行管理制度
根据业务发展需要，建立和完善各项管理制度、流程、规范和标准体系。
生产管理
全面管理和监督工厂的日常运营，包括生产计划、生产效率、质量控制、成本控制、物流管理和人员管理等方面。
负责优化生产流程，提高生产效率，并确保产品质量符合标准。
团队建设与管理
组建并领导多元化团队，包括生产、技术、质量、财务、人力资源等关键岗位。
提供领导力培训，激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
财务管理
负责管理工厂的成本，寻求降低成本和提高利润的方式，包括供应链管理、采购优化等。
提升海外公司业务运作能力和运作效率，实现海外公司利润指标。
合规与风险管理
确保海外工厂遵守当地法律法规，以及公司的内部规章制度。
识别并管理潜在风险，包括市场风险、生产风险、财务风险等。
跨文化沟通与合作
与本地供应商、合作伙伴和政府机构等进行沟通和合作，具备跨文化交流和谈判技巧。
促进跨文化团队建设，提升团队凝聚力和协作效率。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，管理、工程、经济等相关专业。
工作经验：10年以上工作经验，其中5年以上工厂经营管理经验。
语言能力：具备流利的口语和书面表达能力，熟悉当地语言者更佳。
专业技能：具备出色的领导力、战略规划能力、财务管理能力和跨文化沟通能力。
个人素质：高度的责任心、团队协作精神、创新意识和抗压能力。