岗位职责：
1、负责公司干部管理相关制度的建立、优化及修订工作。
2、定期对公司干部队伍现状开展分析及规划，并形成规划报告。
3、根据集团统一安排，开展对职业经理人的相关工作，包括但不限于职业经理人的契约书的签订、审计、考核、年终述职民主测评等。
4、负责组织中层干部年度目标责任书的建立、绩效追踪，年中及年度绩效评价工作的开展。
5、贯彻执行党的干部工作方针政策，落实党组织和上级组织部门对干部管理工作的决策和部署，负责公司中层管理干部的选拔任用及纪实材料的整理归档。
6、负责干部续聘、解聘、延期等相关工作。
7、负责组织实施公司中层干部述职述廉及民主测评工作，开展“一报告两评议”工作。
8、负责领导干部兼职管理工作。
9、负责干部人事档案专审等工作。
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
中国党员，人力资源管理、微电子或电子信息相关专业，有国央企背景工作经验优先，2年以上工作经验。
薪资待遇：综合工资8-14K（可面议），五险一金