职位描述
职责要求：
1、负责公司的行政人事管理与后勤保障工作，全面落实集团人力资源规章制度；
2、负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利及劳动关系管理等人力资源相关工作；
3、参与编制公司中、长期人力资源发展规划和部门工作计划与总结，参与人力资源管理工作的制度建设；
4、协助领导处理好与周边有关部门单位的关系；
5、负责后勤员工的工作安排和调配；
6、承担领导交办的其他任务。
任职资格：
1、 有行政人事三年以上的工作经历，有医学教育背景和卫生系统行政人事工作经历，对行政和人事事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政和和人事工作流程；
2、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、薪金制度、保险福利等相关劳动法律、法规；
3、有一定的公共关系处理能力和语言表达能力，具有较高的政策水平和协调能力；
4、有较好的文字水平，会计算机基本操作和办公软件的应用；
上班时间：8-16，周一休