职位描述
一、岗位职责：
A招聘工作
1、根据企业人力资源发展规划、人力资源编制计划、各部门人力需求、公司内部及外部人力资源供给状况，编制人才年度招聘计划
2、用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘渠道
3、完成简历筛选、电话邀约、安排面试、初面、复试安排、薪资谈判、offer发放等招聘工作
4、建立人才判断标准，建立和维护公司人才库
5、负责招聘报表统计与制作，并定期汇总
B人力系统上线工作（阶段性）
1、主导人力资源系统建设工作，包含前期调研、需求梳理、供应商选择以及后期系统实施
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或者工科相关专业
2、有2年以上招聘工作经验，有独立负责人力系统上线经验（硬性条件），能紧跟时代潮流，善于使用市面上流行的AI工具
3、抗压能力强、逻辑思维能力强，沟通协调能力强