职位描述
一、岗位职责:
1、协助部门统筹人事制度的制定和修订,监督各项人事制度的实施和检查;
2、负责招聘渠道的拓展与维护,制定招聘计划和实施方案,开展招聘工作;
3、负责制定年度/月度培训计划,并组织培训项目实施,和效果跟踪评估;
4、推动建立良好的员工关系,组织各项文体活动等,提高员工企业归属感。
二、任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练使用OFFICE软件,具备良好的数据分析能力,能承受工作压力;
3、同岗位2年以上工作经验,熟练掌握人力资源各模块业务流程与方法, 并精通招聘、培训、员工关系模块的业务操作;熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具备良好的表达、沟通、协调能力,较强的责任感与敬业精神;
5、有制造业相关工作经验优先考虑,六天8小时工作制,五险,。
地址:芜湖市经开区银湖北路10-12号。