职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、培训、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公区管理，协助企业文化建设；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 熟悉劳动法；
6. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有3-5年人事行政管理工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，学习能力，态度阳光积极；
4. 具有团队合作精神，为人正直，做事严谨，有一定抗压能力；
5. 熟练使用word、excel、ppt，会使用企业微信和钉钉后台管理；
6. 有责任心，可以独立并主动开展工作。
本岗位：朝九晚五，双休，老板亲和，同事友善，欢迎投递简历。
温馨提示：凡应聘人员，如果其本人过往存在违法违规或被列为被执行人、失信人、限制高消费人等情况的，应书面告知公司；如隐瞒未报而入职，公司一经发现即有权辞退。