岗位职责：
1、配合总部进行招聘工作，主导面试、背景调查、录用流程，确保岗位匹配度。2、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善人才梯队建设。
3、执行绩效考核方案，按月统计绩效考核结果，并对绩效成绩进行跟踪反馈。
4、统计核算员工考勤、薪资、社保、公积金，确保缴纳准确性与时效性。
5、会议管理：组织筹备公司级会议（如总经理办公会等），撰写会议纪要并跟进决议执行，每周撰写总经理周报。
6、后勤管理：管理固定资产、办公用品采购与发放，控制行政成本。
7、负责车辆调度、员工餐饮住宿等后勤保障工作。
8、对接政府、行业协会、合作单位等外部机构，维护良好公共关系。
9、处理来访接待、商务洽谈等事务，展现企业形象。