岗位职责：
1.新车部品开发管理-
新车型前期设计数据适合性检讨;
新车型前期检具制作概念及制作方案检讨，检具尺寸测定;
新车型开发项目目标树立及组织协调各部门间工作;
新车部品问题点给予决定性的改善方案并验证方案的有效性(范围:入库，工程，OEM,信赖性试验等);
积极对应顾客社发生的问题点并跟踪确认改善方案的有效性(问题发生-原因确认-树立对策-确认有效性);
新车型量产初期品质展示车/试驾车品质确保(社内 顾客)

2.供应商检查-
供应商新车阶段部品检查/工程检查管理确认，供应商配件检查,问题会议召集改善通报

3.新车文件管理-
新车ISIR/PPAP资料制作,
新车开发阶段别投入会/顾客社8D报告/ 量产移交资料 / 高质问题点分析报告熟练制作及保管

任职要求：
1.新车开发流程-与本社/OEM/供应商沟通协调对应能力
2.CATIA等设计软件使用能力-分析数据合理性/结构性优化方案提案能力
3.了解汽车相关试验标准-便于开发业务的有效开展
4.跨部门调度能力-新车开发各部门协力进行,有跨部门协调调度能力
5.机械,电子工程/工科优先，汽车,机械,电气方向 开发/品质工作经验优先
6.韩语口语听力中级或英语简单沟通读写者优先