职位描述
岗位职责：
1.协助上级完成人力资源规划管理和公司制度管理等工作；
2.协助上级完成公司招聘、入职、离职等相关工作；
3.组织开展培训管理工作；
4.协助上级完成薪酬福利管理、绩效考核管理等工作；
5.协助上级完成劳动合同续签，员工、人事档案管理等工作；
6.完成部门各类报表、统计等例行工作；
7.协助上级完成其他临时性工作任务
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力和团队精神。
【福利】
1我们不仅有：聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等，
2我们还有：员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。
3篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，员工凭兴趣参加，丰富业余生活。
【您的收获】
简单、开放、平等的工作环境；
海量学习机会（可聆听国内各行业一线专家、教授的课程）；