【工作职责】
1.负责客户委托的招聘。分析职位需求，制定招聘策略，完成交付目标。
2.通过各种渠道寻访候选人完成初步寻访工作，如各大招聘网站、公司数据库、关系圈等。
3.电话沟通、面试和甄选候选人，了解其目前的基本信息并初步判断其匹配度，推荐合适候选人，依据相应要求制作推荐报告评语供参考。
4.管理整个招聘进程，招聘数据整理及分析。候选人入职前、中、后期的跟踪服务，做好关系维系，了解市场动态。
5.跟踪流程到结果，进行offer谈判-背景调查-入职前流程等
6.领导安排的其他工作

【任职资格】
1.本科及以上学历（优秀背景可放宽大专），专业不限。
2.工作经验0.5年以上（有互联网大厂招聘经验为优秀背景），乙方优先非必须
3.性格开朗，热爱招聘工作，能独立灵活应对复杂情况。
4.优秀的表达能力和沟通技巧，良好的客户服务意识及客户管理能力。
5.有很强的自驱力，抗压性
6.结果导向，执行力强

【福利待遇】
高额招聘提成奖金，年终绩效奖金，津贴，通讯补贴、交通补贴，10天带薪年假（根据工作年限逐年递增），入职六险一金，餐补， 工会福利活动等，工作时间稳定 8h，周末双休，公司环境氛围好，领导同事关系融洽。