职位描述
工作内容:
协助完成公司的人力资源工作,包括招聘、组织发展、人才发展等方面。
主要职责:
1、负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、协助完成人才发展工作,组织变革工作,包括组织架构调整、员工调动等;
3、后期发展方向:专业、全面双通道发展路径。
职位要求:
1、本科以上学历,具备1年以上人力资源工作经验;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和各部门有效沟通;
3、具备熟练的办公软件操作能力,如Excel、Word、PowerPoint等;
4、具有积极向上、责任心强的工作态度,能够适应工作中的压力。