岗位职责：
1、全面负责人力资源项目的有效执行，与其他部门主负责人、员工建立合作关系，以确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展以及人力资源管理方面提供更大的支持。
2、负责劳动管理，受理员工投诉，协调、解决劳资关系中纠纷。
3、制定和完善公司的各项人力资源和行政管理制度，经批准后组织实施。
4、负责公司后勤各项管理工作，包括并不限于食堂、安保、宿舍、车辆、保洁、公共设施等。
5、核准各部门奖惩实施，执行奖惩决定。
6、组织策划员工的各类活动，塑造、维护、发展公司企业文化。
7、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时解决部门间的争议。
8、负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
9、负责与劳动、公安、社保等相关政府机关协调与沟通及政府文件的执行。
10、完成集团人事行政总监和总厂总经办交办的各项工作任务。
任职资格和要求：
1、人力资源、工商管理或管理类相关专业大专以上学历；
2、男女不限，年龄45岁以内。
3、3年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政主管工作经验；
技能与素质：
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源规划、招聘、薪酬福利设计、环卫、培训发展、公司制度和企业文化建设等各大模块有系统的了解和实践经验积累和丰富的实践经验。
5、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、工资待遇、用人制度、员工培训、保险福利、环保等方面的法律法规。
6、较强的文字处理能力，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。
7、具有很强的沟通、协调和推进能力。
8、具有饱满的工作热情和高度的敬业精神，积极乐观，具有团队协作精神。

工作地址
广东省珠海市金湾区三灶镇海业东路3号1栋。