1、负责公司紧缺岗位招聘工作开展；
2、负责招聘平台维护、发布职位需求信息；
3、负责搜集简历、筛选简历、邀约面试、组织和协调面试；
4、负责新入职人员的企业级培训工作；
5、其他临时性工作
任职要求：
1、1-2年机械行业的招聘工作经验
2、word、excel、ppt等办公软件熟练；
3、有较较为系统的人力资源模块专业知识储备。
缴纳五险一金，中午提供工作餐。
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